Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Manager)

Мы — часть крупного международного технологического холдинга, одного из мировых лидеров в производстве мобильных устройств и умных решений. Наша компания активно внедряет технологии искусственного интеллекта в рабочие процессы, задавая новые стандарты в индустрии потребительской электроники. Мы ищем опытного Менеджера по подбору персонала / Talent Acquisition Manager, который будет отвечать за полный цикл подбора и участвовать в реализации стратегии найма компании. Нам нужен специалист с опытом работы в индустрии мобильных телефонов / мобильных устройств, который хорошо понимает специфику рынка, умеет проводить анализ рынка труда, картирование талантов, отслеживать карьерные перемещения кандидатов и формировать сильную воронку подбора. Если вы умеете не только закрывать вакансии, но и смотреть на подбор стратегически, работать с рыночной аналитикой и давать бизнесу качественную экспертизу по рынку талантов — будем рады познакомиться. Обязанности Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании; Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с бизнес-задачами; Проведение анализа рынка труда: доступность кандидатов, активность конкурентов, уровни заработных плат, тенденции рынка; Картирование рынка талантов и регулярное отслеживание статуса целевых кандидатов; Формирование и развитие воронки кандидатов, в том числе в сфере мобильных телефонов / мобильных устройств; Взаимодействие с нанимающими менеджерами: сбор требований, формирование профиля кандидата, согласование стратегии поиска; Подготовка рекомендаций по стратегии найма на основе рыночной аналитики; Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с кандидатами, отраслевыми экспертами и каналами привлечения; Подготовка регулярной отчетности по подбору, рыночным трендам и активности талантов; Обеспечение высокого уровня candidate experience на всех этапах подбора. Требования Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала на позиции Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager / Recruiter; Обязателен опыт работы в сфере мобильных телефонов, мобильных устройств или смежной consumer electronics индустрии; Практический опыт проведения анализа рынка труда, talent mapping и мониторинга кандидатов; Умение регулярно отслеживать статус талантов: карьерные изменения, открытость к предложениям, рыночную активность; Сильные навыки поиска и оценки кандидатов; Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и управления процессом подбора; Отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение hh, ATS и другими инструментами поиска и аналитики; Умение работать как на стратегическом, так и на операционном уровне в динамичной среде. Будет преимуществом Опыт подбора на коммерческие, технические, продуктовые или логистические позиции в mobile phone / handset индустрии; Наличие собственной профессиональной сети контактов в сфере мобильных телефонов или потребительской электроники; Понимание регионального и международного рынка талантов. Условия Работа в офисе в Москве; Полная занятость; Конкурентоспособный уровень дохода; Возможность влиять на стратегию подбора и развитие команды; Работа в динамичной и профессиональной среде.