Обязанности:
О роли / КонтекстРоль ключевого эксперта по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является стратегической для нашей компании. Мы ищем профессионала, который заменит коллегу, уходящую в декретный отпуск, и будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке и влиять на качество нашего руководящего состава.Цель ролиОбеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами через систему pro-active поиска и экспертизу в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и вносить вклад в развитие HR как стратегической функции компании.В этой роли ты будешь: Одновременно управлять 7–10 поисковыми проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и /или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;Строить и актуализировать Talent Map по рынку управленческих талантов, понимать структуру ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивать долгосрочные отношения с сильными управленческими лидерами;Работать с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстро погружаться в новые области и искать экспертизу в смежных индустриях;Готовить аналитику и презентации по рынку кандидатов, воронке подбора, статусам проектов и рискам, оформляя их в понятные отчёты для топ-менеджмента;Выстраивать партнерские взаимоотношения с HRD, HRBP, директорами функций и внешними партнерами-агентствами;Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, связанных с развитием подходов к поиску, оценке и удержанию управленческого персонала.Мы ищем именно тебя, если у тебя есть:Работаешь или работал(а) в executive search-агентстве или в in-house executive recruitment крупного/матричного бизнеса (FMCG, ритейл, фарма, индустрия и др.);Понимаешь, как устроены управленческие структуры в большой компании, чем отличаются роли разных директоров и как они влияют на результат и P&L;Умеешь проводить глубинные интервью с управленцами, оценивать не только опыт, но и лидерский потенциал, стиль управления и соответствие культуре;Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate+ (интервью, переписка, подготовка материалов и презентаций на английском языке);Уверенно работаешь в Excel (аналитика, сводные таблицы, базовая визуализация) и умеешь собирать структурные презентации в PowerPoint;Ценишь data-driven подход, аргументируешь решения цифрами и фактами, умеешь выстраивать партнёрские отношения с топ-менеджерами и отстаивать свою экспертизу.Мы предлагаем: Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;Конкурентная заработная плата, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;Возможности для карьерного роста, несмотря на декретную ставку, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.Похожие вакансии
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
Договорная
Москва. Станции метро: Опалиха
АМТ Ади
Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Manager)
Договорная
Москва. Станции метро: Опалиха
Transsion