Старший менеджер по управлению персоналом

Обязанности: Формирование и реализация HR - стратегии в связке с целями компании; Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений; Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений; Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений; Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных; Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики. Требования: Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG; Опыт реализации кросс-функциональных проектов; Умение мыслить структурно и действовать решительно; Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса; Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности; Уверенный пользователь Excel. METEOR Lift предлагает: Работу в крупной, стабильной и современной компании; Оформление в штат с первого рабочего дня; Конкурентную и полностью белую зарплату; ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию; Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста; Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Денежное поощрение за стаж работы в компании.