Обязанности:
Кадровое планирование и прогнозирование. Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала. Подбор и адаптация персонала. Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами. Мотивация и удержание кадров. Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Контроль соблюдения трудового законодательства. Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву. Разрешение конфликтных ситуаций. Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива
Требования:
Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственностьПохожие вакансии
Директор по управлению персоналом
От 200 000 до 220 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЯОМИ"