Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности: Участие в проектах по внедрению и сопровождению HR-политик и процедур для бизнеса (железнодорожные перевозки); Совместная работа с центрами экспертизы (C&B, подбор персонала, обучение и развитие, КДП, внутренние коммуникации); Работа с кадровым резервом, мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала; Участие в планировании обучения персонала (в т.ч. обязательного); Адаптация новых сотрудников; Формирование, утверждение штатного расписания и изменений к нему; Управление численностью и ФОТ; Формирование бюджета расходов на персонал (численность до 400 чел.), отчетности по исполнению бюджета; Расчет премий сотрудников, подготовка приказов; Участие в подборе персонала. Требования: Высшее образование; Обязателен опыт самостоятельной работы (в единственном лице) в логистической или производственной организации с развитой филиальной сетью; Знание ключевых HR - процессов и методов работы; Приветствуется опыт работы в структуре ГК "Росатом"; Экспертное знание ТК РФ и принципов построения, разработки ЛНА по HR направлениям; Знание и понимание правильности применения всех возможных систем оплаты труда работников; Знание принципов работы системы KPI и понимание применения системы грейдов; Уверенный пользователь MS Office, продвинутый пользователь 1С:ЗУП, КЭДО, MS EXСEL. Условия: Работа в крупнейшей транспортно-логистической компании ГК "Росатом"; Срочный трудовой договор (декретная ставка с октября 2026 г.); Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премия по результатам работы; ДМС, включая стоматологию; Корпоративное обучение; Комфортное рабочее место в шаговой доступности от метро Новокузнецкая/Третьяковская; График работы 5/2 (только офис).