Специалист по управлению персоналом

Обязанности: Принимать и регистрировать заявки структурных подразделений Университета, поступающие в Службу, в пределах определенной руководителем Службы компетенции; Участвовать в организационном сопровождении процессов, связанных с подбором и адаптацией работников, в пределах обязанностей, определенных руководителем Службы и настоящей должностной инструкцией; Осуществлять организационное сопровождение кандидатов и работников на этапах, определенных руководителем Службы; Сопровождение работников от вакансии до включения в жизнь Университета: размещение вакансий и работа с базой резюме через договоры с рекрутинговыми платформами (в том числе HH.ru); Ведение внутренней платформы подбора персонала; Сбор и анализ кадровой аналитики; Организация внутренних коммуникаций по кадровым вопросам. Требования: Высшее образование. Уверенное владение MS Office: Word, Excel, PowerPoint, программы 1С. Навыки работы с рекрутинговыми платформами и базами резюме. Навыки деловой переписки, подготовки документов и работы с кадровой аналитикой. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность и корректное взаимодействие с кандидатами и работниками. Будет преимуществом: Опыт подбора персонала в образовательной, медицинской или государственной организации. Опыт массового или регулярного подбора специалистов разных профилей. Опыт работы с внутренними системами подбора/учёта кандидатов и кадровой аналитикой. Опыт организации адаптации новых работников. Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора Условия: ​​​​​​​ Работа в ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Минздрава России. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Постепенное погружение в деятельность: знакомство с процессами и поэтапное подключение к задачам.