Наш клиетнт - крупная федеральная компания, приглашает на работу "Ведущего HR-специалиста" (срочный трудовой договор) Обязанности: Подбор персонала; Проведение интервью с кандидатами, в том числе, интервью по лидерским компетенциям; Подготовка оффера по результатам проверки и согласования условий в соответствии с бюджетом ФОТ; Координирование стажировок; Взаимодействие с аутсорсинговой компанией (аутстаффинг); Координирование работы молодых специалистов; Организация исследования уровня вовлеченности персонала; Реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала; Участие в формировании кадрового резерва и управлении талантами организации; Консультирование руководителей, сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом; Реализация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала; Составление плана обучения на год; Реализация утвержденного плана обучения (поиск провайдеров, работа с провайдерами, организационная работа). Требования к опыту: Высшее образование; Релевантный опыт работы от 3 лет; Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, умение работать в команде; Условия: Работа в штате крупнейшей федеральной компании; Срочный трудовой догово; Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус); Расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса, увеличенный отпуск).
Похожие вакансии