Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов (hand book, welcome pack, регламенты и т.д.) Подбор персонала, организация и проведение интервью (точечно) HR-поддержка и консультирование сотрудников при приёме на работу/релокации Организация процесса получения рабочих виз и ВНЖ Онбординг и адаптация новых сотрудников Контроль сроков и продление трудовых договоров, формирование графиков отпусков для сотрудников Требования Опыт работы в сфере HR более 6ти лет Опыт в ведение международных проектов Экспертные знания в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand Высокий уровень коммуникации, деловой переписки, эмпатии, любовь к людям Системный подход, стратегическое мышление, гибкость ума, структурированность Знание Английского языка не ниже С1 – Advanced Условия Работа в динамично развивающейся компании Официальное трудоустройство Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 календарных дней) Оформление ДМС
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Кутузовская, Студенческая
Hyundai GLOVIS
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская, Студенческая
Бюро Найма
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская, Студенческая
Prime Недвижимость
От 277 500 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская, Студенческая
Алабуга, ОЭЗ ППТ