Ведущий HR-менеджер / HR-менеджер (единственный специалист)

Ведущий HR-менеджер / HR-менеджер (единственный специалист) Компания: Кондитерская «Анечка»Место работы: Москва, Семёновская площадь, 7, корпус 10.Через месяц офис переезжает по адресу: проспект Вернадского, 89. О компании Кондитерская «Анечка» приглашает в команду опытного HR-специалиста, который возьмёт на себя полное управление HR-направлением. Нам нужен самостоятельный профессионал, способный с нуля выстроить эффективные HR-процессы, организовать подбор персонала и обеспечить качественную работу с сотрудниками. Обязанности 1. Построение HR-системы Выстраивание HR-процессов компании с нуля и их дальнейшее развитие. Разработка и внедрение внутренних регламентов, положений и стандартов работы с персоналом. Формирование кадровой структуры и штатного расписания совместно с руководством. Разработка системы адаптации, мотивации и оценки сотрудников. Формирование HR-отчётности и аналитики. 2. Подбор и найм персонала Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника. Закрытие в среднем 5 вакансий в месяц. Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями. Формирование кадрового резерва. Контроль прохождения испытательного срока и обратная связь по новым сотрудникам. Работа с различными источниками поиска кандидатов. 3. Адаптация и работа с персоналом Организация полноценной системы адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч и ознакомление с корпоративными правилами. Регулярное взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений. Проведение встреч один на один, выявление проблем и поиск решений. Контроль вовлечённости и удовлетворённости персонала. Работа с конфликтными ситуациями и решение трудовых вопросов. Организация мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести. 4. Кадровое администрирование Контроль ведения кадрового делопроизводства. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам отпусков, больничных, графиков и табельного учёта. Контроль наличия и актуальности кадровых документов. Организация и контроль соблюдения трудового законодательства совместно с ответственными специалистами. Ведение базы сотрудников и кадровой документации. 5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Развитие корпоративной культуры компании. Организация поздравлений, корпоративных мероприятий и внутренних активностей. Подготовка информационных сообщений для сотрудников. Развитие системы внутренней коммуникации между руководством и коллективом. Требования Опыт работы HR-менеджером / ведущим HR-специалистом от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения всех HR-процессов компании. Опыт массового и точечного подбора персонала. Умение самостоятельно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Практический опыт построения HR-процессов с нуля. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства. Умение работать с руководителями и сотрудниками разных уровней. Системность, самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности. Навыки работы с Excel, таблицами и HR-инструментами. Мы предлагаем Работу в кондитерской компании «Анечка». Возможность самостоятельно выстроить HR-систему и влиять на развитие компании. Прямое взаимодействие с руководством и возможность принимать решения в рамках своей зоны ответственности. Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество. Место работы на начальном этапе: Семёновская площадь, 7, корпус 10. Через месяц переезд на проспект Вернадского, 89. Мы ищем не просто рекрутера, а полноценного HR-партнёра, который сможет стать ключевым специалистом по работе с персоналом и выстроить эффективную систему управления людьми в компании.