Ведущий специалист по персоналу / HR специалист

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности. В настоящий момент мы ведём поиск Ведущего специалиста по персоналу для нефтегазовой компании. Обязанности: Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала: взаимодействие с руководителями и кадровыми агентствами, проведение интервью, подготовка офферов Участие в развитии кадрового резерва и системы управления талантами Взаимодействие с подрядчиками по кадровым вопросам, согласование счетов Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам Проведение исследований вовлечённости и реализация мероприятий по её повышению Координация стажировок и программ для начинающих специалистов Организация программ привлечения и обучения абитуриентов Координация образовательных проектов для детей сотрудников Подготовка отчётности и участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов Требования: Высшее образование От 5 лет опыта работы в HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора Навыки взаимодействия с руководителями, сотрудниками и внешними подрядчиками Умение организовывать процессы и контролировать сроки Навыки подготовки отчётности и работы с документами Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать деловые отношения, соблюдать деловую этику и конфиденциальность Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо, с 09:00 до 18:00 Удобная локация офиса в пешей доступности от м. Белорусская ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня работы Частичная компенсация расходов на спорт или спортивный инвентарь Дополнительные дни к основному отпуску Дотации к отпуску и годовой бонус после 6 месяцев работы Заработная плата обсуждается индивидуально на первичном телефонном интервью#HR #ПодборПерсонала #ОбучениеПерсонала #РазвитиеПерсонала #УправлениеПерсоналом #КадровыйРезерв #ВовлеченностьПерсонала