Обязанности:
Обязанности: Развивать текущей системы оценки IT специалистов: для повышения грейда, диагностики текущего уровня, формирования ИПР; Разрабатывать и внедрять новые системы оценки hard компетенций в ИТ; Создавать профили ролей, матрицы компетенций; Сопровождать процессы team review на уровнях CEO-3 и выше; Разработать корпоративную модель компетенций и инструменты регулярной оценки. Требования: Экспертиза в оценке персонала и механиках внутреннего продвижения для ИТ; Опыт в управлении проектами с большим количеством стейкхолдеров; Сильные навыки коммуникации и опыт взаимодействия с CEO/CEO-1; Желание изменять привычные процессы, проактивность. Условия: Официальное оформление; Гибридный график работы; ДМС; Страхование от несчастных случаев.
Похожие вакансии
Руководитель проекта / Эксперт направления оценки и карьерного развития
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва
СИНЕРГИЯ