Обязанности:
Привет, кандидат 🙌 Мы сейчас в поиске Руководителя направления оценки розничного персонала в отдел HR для наикрутейшей российской компании из сферы интерьерного бизнеса! Что ты получишь, работая с нами? 👉Не будем говорить, что это крутой опыт со сложным продуктом — это крутой опыт в кросс-функциональной и зубастой команде;👉Работу в графике 5\2 в офисе рядом с м. Авиамоторная;👉Оформление по ТК РФ;👉Плавную адаптацию в команду и обучение в специализированном центре;👉ДМС;👉Плюшки для спортивных: фитнес\бассейн. Что мы ждем от тебя? 👉Ты любишь людей, а не красивые цифры: мы не любим задачи ради задач, мы ценим качество работы;👉Высокий уровень самостоятельности;👉Опыт в оценке персонала: от 5 лет + 3 года в управленческой позиции;👉Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент или дополнительные сертификаты);👉Реально большая тяга к знанием: ты постоянно совершенствуешься и любишь учиться (у нас крутой Учебный центр и мы сотрудничаем с топовыми университетами);👉Желание разобраться в автоматизации процессов и аналитике (круто, если уже есть небольшой опыт);👉Был опыт в рознице;👉Навыки работы с современными инструментами тестирования и оценки, глубокое теоретическое и практическое понимание методов оценки. Чем ты будешь заниматься? 👉Развитие направления оценки персонала и карьерного планирования (в основном - розница);👉Внедрение регулярной системы оценки (квартально и ежегодно);👉Расширение оценки за рамки розницы - включение других отделов (бэк-офис, производство);👉Внедрение современных инструментов: 360-градусная оценка, Talent Review, методы коучинга, IA;👉Автоматизация оценки (желание перевести текущие данные из Excel в автоматизированные системы). Как мы заметим тебя быстрее? 💥Чудесно, если у тебя есть сопроводительное, где ты кратко расскажешь, что ищешь в работе, и почему все вышеперечисленное тебе близко;💥Круто, если в резюме есть краткая расшифровка по компаниям (направление деятельности, продукт, численность сотрудников) — нам легче понять, сможешь ли ты быстро погрузиться в сферу клиента;💥Волшебно, если у тебя стабильный опыт и готовый ответ на то, почему ты покинул ту или иную компанию;💥Изумительно, если есть все твои личные контакты (полное ФИО, дата рождения) — тогда мы сможем сфокусироваться только на твоем опыте;💥Идеально, если опыт расписан кратко и по делу — остальное мы вместе проработаем :) Мы ценим активную жизненную позицию, вовлеченность в дело и эмпатичность! Если все это про тебя — откликайся, мы заботливо проведем тебя через все сложности 💖Похожие вакансии
Руководитель направления розничного обслуживания
От 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
Банк ДОМ.РФ
Руководитель направления оценки и развития персонала (в г.Тюмень)
От 300 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
Топ Кадр
Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Авиамоторная
РУСАЛ
Руководитель направления оценки и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Авиамоторная
ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ