Обязанности:
Мы не просто следим за трендами – мы их создаём. Ты видишь потенциал там, где другие видят сложности? Автоматизация, развитие персонала, оптимизация процессов — это не абстрактные слова, а твоя ежедневная реальность? В команде Шереметьево Хэндлинг открыта вакансия Руководителя направления развития и оценки — главного эксперта, который будет формировать кадровый резерв, внедрять современные инструменты оценки и обучения, а также совершенствовать процессы на одном из крупнейших производственных предприятий страны. Твои задачи: Внедрение лучших методик и интерактивных инструментов развития персонала. Автоматизация HR-процессов, внедрение цифровых решений для оценки и развития Создание и развитие системы кадрового резерва. Организация и проведение оценки компетенций, потенциала и эффективности сотрудников Обучение и развитие руководителей, проведение тренингов и воркшопов, коуч-сессий. Наши ожидания: Опыт, обучения и оценки персонала от 3 лет, желательно на производственных предприятиях Практический опыт автоматизации HR-процессов и создания систем кадрового резерва Уверенное владение инструментами оценки персонала и современными методиками развития Навыки обучения и развития руководителей, проведения тренингов Высокий уровень владения Excel (xls) для аналитики и отчетности Системное мышление, инициативность, умение работать в команде Условия и преимущества: График 5/2, пятница до 15:30 — больше времени для себя и семьи Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ 33 календарных дня отпуска Корпоративный транспорт, ДМС, собственная поликлиника Санаторно-курортное обслуживание для сотрудников и их детей Оплата детского сада, новогодние подарки и мероприятия Работа в команде профессионалов на территории Международного аэропорта Шереметьево О компании Шереметьево Хэндлинг — ведущий оператор наземного обслуживания крупнейшего аэропорта Европы. Более 5 000 сотрудников ежедневно обеспечивают высокий уровень сервиса для миллионов пассажиров и десятков авиакомпаний. Мы ценим профессионализм, поддерживаем развитие и создаём условия для карьерного роста. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет стандарты отрасли!Похожие вакансии
Руководитель направления оценки и развития персонала (в г.Тюмень)
От 300 000 до 400 000 руб.
Москва
Топ Кадр