Обязанности:
Обязанности: Усилить текущую систему управления талантами внутри компании с учетом бизнес-целей компании Разработать корпоративную модели компетенций и интегрировать ее в процессы регулярной оценки, обучения Создавать и регулярно развивать профили роли, матриц компетенций с фокусом на ИТ Управлять текущими инструментами диагностики компетенций, потенциала и создавать новые Реализовывать процессы team и talent review на уровень до CEO-3 до CEO Развивать текущую систему карьерного роста внутри компании Требования: Экспертиза в оценке персонала и механиках внутреннего продвижения для ИТ Опыт в управлении проектами с большим количеством стейкхолдеров Сильные навыки коммуникации и опыт взаимодействия с CEO/CEO-1 Желание изменять привычные процессы, проактивность Условия: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день) Прием врачей общей практики и массаж в офисе
Похожие вакансии
Руководитель проекта / Эксперт направления оценки и карьерного развития
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва
СИНЕРГИЯ