Начальник отдела подбора персонала и адаптации

Крупная лифтовая компания полного цикла АО "Мослифт" приглашает на работу начальника отдела подбора персонала и адаптации Обязанности: Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 2500 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных; систематизация процесса подбора персонала, снижение текучести кадров); Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 2 человека), постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения; Организация работы в части подбора персонала менеджеров в филиалах компании (8 филиалов в Москве); Создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций; Составление плана поиска и привлечения кандидатов (в работе более 50 вакансий одновременно); Подготовка предложений по формированию бюджета; Оформление сопутствующей документации по заключению договоров на оказанию услуг по подбору персонала; Участие в ярмарках вакансий, конкурсах профессионального мастерства; Ведение отчетности по подбору персонала. Требования: Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом; Опыт работы в области подбора персонала не менее пяти лет; Приветствуется опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы. Условия: Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех социальных льгот Стабильная и своевременная выплата заработной платыГрафик работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45 Заработная плата: по итогам собеседования Ежегодная индексация заработной платыПремия по итогам года Ежегодная доплата к основному отпуску