Обязанности:
Мы — продуктовая digital-компания с амбициозными планами роста. В ближайший период фокус — развитие бизнеса и выход на новые рынки. Ищем HRD, который станет надёжным партнёром для команды руководителей и будет участвовать в развитии компании на следующем этапе. Задачи: Развитие и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса Поддержание и развитие HR-функции: процессы, инструменты, инфраструктура (включая кадровые процессы, внутренние сервисы и базы знаний) Управление и развитие команды HR (включая рекрутинг), обеспечение стабильной и эффективной работы функций Поддержка бизнеса в условиях роста: адаптация процессов под масштабирование, повышение их эффективности Работа с руководителями: развитие управленческих практик и поддержка в работе с командами Сохранение и развитие корпоративной культуры, участие в формировании подходов к найму и интеграции сотрудников Мы ожидаем: Опыт в роли HRD / Head of HR от 5–10+ лет Опыт работы в IT / digital / продуктовой среде Опыт работы с масштабированием команд и бизнеса Сильные навыки управления HR-функцией и командами Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом Зрелость, системное мышление и развитые коммуникационные навыки Мы предлагаем: Ключевую роль в развитии HR-функции и влиянии на бизнес Удалённый формат работы Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально Формат входа через аудит: возможность погрузиться в бизнес, провести диагностику и предложить решения перед долгосрочным сотрудничеством Будем рады познакомиться с кандидатами, которым близок формат партнёрства с бизнесом и работа в зрелой, развивающейся среде. Вахрамеева ЕкатеринаПохожие вакансии