Директор по персоналу (HRD)

О компании Компания является одним из лидеров рынка онлайн-микрофинансирования в России. Мы развиваем современные финтех-продукты, автоматизируем процессы принятия решений и управления рисками, внедряем передовые аналитические инструменты и обеспечиваем высокий уровень клиентского сервиса. Наша команда объединяет экспертов в области финансов, риск-менеджмента, технологий и взыскания задолженности. Обязанности Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Построение и развитие всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка ценностей компании. Организация эффективного процесса массового и точечного подбора персонала. Разработка систем KPI, грейдов, мотивации и премирования сотрудников. Управление кадровым резервом и программами развития талантов. Сопровождение организационных изменений и процессов трансформации бизнеса. Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства. Анализ HR-метрик и подготовка управленческой отчетности для руководства. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Требования Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Опыт работы на позиции HRD/HR BP Lead/Head of HR от 5 лет. Опыт построения HR-процессов в финансовых организациях, МФО, банках или fintech-компаниях будет преимуществом. Знание современных HR-инструментов и практик управления персоналом. Опыт управления командой HR. Развитые лидерские, коммуникационные и переговорные навыки. Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-показатели. Мы предлагаем Конкурентоспособный уровень дохода. Возможность влиять на стратегическое развитие компании. Участие в масштабных проектах трансформации бизнеса. Профессиональное развитие и обучение. Современную корпоративную культуру и сильную команду. Официальное трудоустройство согласно ТК. Если вы готовы строить сильную команду и развивать HR-функцию как полноценного бизнес-партнера, будем рады познакомиться с вами!