Директор по персоналу (HRD)

Крупное петербургское производственное предприятие ищет опытного и результативного директора по персоналу (HRD), готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление HR функциями предприятия.Нам нужен опытный, проактивный и результативный управленец, умеющий видеть общую цель и достигать необходимого результата, одновременно не забывающего настраивать эффективные бизнес-процессы как вверенных в управление подразделений, так и кроссфункциональные, работая в общих проектах с руководителями смежных подразделений. Обязанности: Весь спектр работы HRD - построение эффективной и системной работы по управлению персоналом, реорганизация и оптимизация HR-процессов предприятия. Бюджетирование и управление расходами на персонал. Организация эффективного процесса подбора персонала. Личное участие в подборе на ключевые позиции. Разработка взаимосвязанных систем мотивации, обучения персонала, организация работы с кадровым резервом, разработка программ регулярной оценки и развития персонала (аттестация, ассессмент). Формирование корпоративной культуры и социальной политики. В подчинении – отдел подбора и адаптации, отдел кадров. Требования: Высшее образование.Релевантный опыт работы на производстве не менее 5 лет.Отличное знакомство с ТК РФ.Опыт проектной деятельности (организационное развитие, кроссфункциональное взаимодействие).Навыки ведения переговоров.Опыт взаимодействия с государственными органами (трудовая инспекция, миграционная служба, военкоматы, районные администрации).Опыт грейдирования должностей.Опыт работы с MBO, BSC и KPI, разработкой систем мотивации для разных подразделений.Опыт работы по формированию и развитию кадрового резерва, формированию корпоративной культуры и социальной политики предприятия.Умение налаживать партнерские взаимоотношения с коллегами и подчиненными.Навыки аргументированной защиты проектов как перед собственниками, так и перед коллегами и подчиненными.Проактивность, стрессоустойчивость, немного иронии и хорошее чувство юмора очень помогут вам в работе. Условия: Достойная, соответствующая задачам оплата труда. Конкретные условия и составляющие оффера будут обсуждаться с финальным кандидатом.Высокий уровень самостоятельности позиции. Ответственность за результаты, естественно, тоже.Соответствие условий ТК и официальное оформление со всеми вытекающими – само собой разумеется.