Обязанности:
Приглашаем в нашу команду лидера HR направления! 5 причин выбрать нас: Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие. Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога. Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться. Комфортный график работы.У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30, по пт сокращенный день до 16:30. Яркая корпоративная жизнь.Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб и корпоративный спорт (волейбол, футбол, йога). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники. Не просто задачи, а возможности: Стратегическое управление HR-функцией: Разработка и реализация HR-стратегии, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании. Трансформация корпоративной культуры в сторону результативности и вовлеченности. Формирование организационного дизайна, оптимального для реализации стратегии. Управление талантами и развитие персонала: Построение системы внутреннего и внешнего кадрового резерва. Внедрение системы оценки компетенций, регулярной обратной связи, разработка программ обучения и развития сотрудников. Повышение производительности и эффективности труда через HR-инструменты. Аналитика и мотивация: Формирование HR-аналитики для принятия управленческих решений на основе данных. Разработка и развитие системы материальной мотивации с привязкой KPI к бизнес-результатам. Командообразование и HR-процессы: Создание эффективной команды единомышленников, увлеченных своим делом. Развитие системы адаптации и подбора персонала, внутренних коммуникаций, укрепление HR-бренда компании. Оптимизация работы отдела персонала, управление процессом подбора и контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП). Разработка материальной мотивации с привязкой KPI к бизнес-результатам. Какие детали важны: Управление изменениями: опыт внедрения новых практик (performance management, OKR/KPI), умение работать с сопротивлением. Стратегическое видение и системное мышление: умение выстраивать HR-стратегию, синхронизированную с ростом бизнеса. Бизнес-ориентированность: понимание финансовых и операционных метрик, способность превратить потребности бизнеса в HR-решения. HR-аналитика: сбор и интерпретация данных (unit-economics, eNPS, performance KPIs и др.) для принятия решений. Опыт разработки и внедрения структур: ролевые профили, карьерные траектории, процесс оценки и мотивации. Развитые коммуникативные навыки и фасилитация: проводить презентации / сессии выравнивания ценностей и целеполагания, организовывать и проводить town halls, онлайн встречи с сотрудниками. Лидерство: способность вести за собой, принимать непопулярные решения, брать ответственность за результат HR-функции. Эмоциональный интеллект и эмпатия: умение слышать сотрудников, выстраивать доверительные отношения, находить баланс между интересами бизнеса и человека. Гибкость (адаптивность): быстрое переключение между стратегией и операционными задачами, эффективная работа в условиях неопределенности и высокого темпа.Похожие вакансии
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Нарвская
Лосев Андрей Валерьевич
От 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Нарвская
Горбилет
От 175 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Нарвская
Банкирро
От 175 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Нарвская
Банкирро
От 170 000 до 170 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Нарвская
Баргус Трейд