Обязанности:
В связи с ростом компании мы ищем Директора по персоналу — эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом профессионала, которому интересно все что связано с организацией эффективной, сильной команды. Что Вас ждет: Официальное трудоустройство; Нормированный график работы 5/2 (сб, вс – выходные) с 8:30 до 17:30; Обучение и развитие за счет компании; Адекватное руководство и уважительное отношение; Способность лично выстраивать процессы. Что нужно делать: На начальном этапе: лично погрузиться в процессы найма персонала (в т.ч. личное назначение и проведение собеседований для закрытия офисных позиций таких как: менеджеры по продажам, операторы Call-центра, менеджеры по сопровождению клиентов, руководители подразделений, прочих вакансий); Проведение оценки персонала; В дальнейшем: погружение в процесс обучения и адаптации персонала, его корректировка; Поиск и реализация возможностей для оптимизации затрат отдела; В настоящий момент данный функционал выполняют 1 рекрутер, 2 специалиста по обучению. Мы уверены, что Вы идеально впишетесь в нашу команду потому что Вы имеете: Опыт в подборе и оценке персонала на офисные позиции - не менее 3 лет (обязателен); Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; Высокий уровень навыков устной коммуникации и деловой переписки; Способность брать ответственность за результат. Кандидаты с опытом на руководящих позициях в отделе персонала - будут иметь преимущество! Мы ищем человека, способного сформировать команду профессионалов, который примет личное непосредственное участие в процессах, а не придет только "руководить". Ждем Вас в нашу команду! Оставляйте отклик или звоните нам!Похожие вакансии