Обязанности:
Цель позиции: · Выстраивание HR отдела с нуля в динамично растущей компании с численностью персонала 200 человек. · Полное ведение кадрового учета в программе - Подбор и адаптация персонала: · Размещение вакансий, подбор и участие в собеседованиях · Организация стажировки и онбординга для новых сотрудников · Мониторинг рынка труда и заработных плат · Внедрение прозрачной системы мотивации для разных подразделений · Участие в разработке и внедрения регламентов, инструкций Корпоративная культура : · Составление плана обучения персонала · Участие в организации внутренних мероприятий (поздравления с днем рождения, тимбилдинги, корпоративы). · Участие в опросах вовлеченности и сбор предложений от сотрудников. Требования к кандидату: · Опыт работы: От 5 лет на позиции руководителя отдела персонала в компаниях со штатом от 100 человек. Очень приветствуется опыт построения HR-департамента «с нуля». · Цифровые навыки: Уверенное владение Excel и знание рынка HR-Tech решений. · Образование: Высшее (желательно управленческое, экономическое или психологическое). · Личные качества: Мультизадачность, системное мышление, высокая стрессоустойчивость, доброжелательность и умение сказать «нет», не обидев человека. Мы предлагаем · Оклад обсуждается по итогам собеседования. · Официальное трудоустройство: Полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 календарных дней. · График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 · Локация: Удобный, современный офис по адресу ул. Северная · Бонусы: ДМС, выплаты на дни рождения, профессиональные праздники, корпоративная связь, корпоративные подарки, обучение на он-лайн платформахПохожие вакансии