Требуется специалист по подбору персонала Обязанности: Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации) Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций Ведение внутренней базы Подготовка офферов Участие в адаптации новичков Проведение Welcome-Тренинга Координация процесса подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами); Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности) Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу; Проведение личных интервью и групповых форматов — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации; Участие в HR-проектах службы персонала. Требования: Рекрутинг Обучение, развитие и мотивация персонала Оценка эффективности сотрудников Адаптация персонала Проведение интервью Аналитика и исследование заработной платы Организация и проведение культурных мероприятий Продвижение HR-бренда Условия: Режим работы 5/2 с 8-30 до 17-15 Оформление согласно ТК РФ Заработная плата складывается из оклада и мотивационной части (KPI)
Похожие вакансии