Обязанности:
Ключевые задачи: 1. Обеспечение HR поддержки по назначенным подразделениям компании 2. Участие в процессах бюджетирования и ресурсного планирования. 3. Подготовка аналитических отчетов, выработка рекомендаций для руководства. 4. Методологическая разработка и внедрение систем материальной и нематериальной краткосрочной и долгосрочной мотивации, компенсаций и льгот. 5. Аудит и сопровождение организационной структуры, управленческой структуры, ФОТ, ресурсных планов по выделенным подразделениям компании. 6. Участие в автоматизации бизнес-процессов. 7. Участие в обзорах рынка труда и заработных плат. 8. Работа с центрами компетенций Дирекции по персоналу по запросам курируемых подразделений.
Требования:
опыт работы от 6 летПохожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 75 000 до 75 000 руб.
Москва
НПО ТЕХНОМАШ ИМ. С.А. АФАНАСЬЕВА
Специалист по управлению персоналом
От 108 927 до 140 000 руб.
Москва
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ "ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА"