Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность). - Подготовка и контроль отгулов. - Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям. - Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы). - Подготовка комплектов по наградным документов. - Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет в компаниях с численностью от 600 человек. Опыт ведения полного цикла кадрового учета. Опыт проверки документов на номенклатурные должности. Отличные знания трудового законодательства, нормативных документов и кадрового делопроизводства. Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом. Знание программ Microsoft Office и отличное знание 1С. Опыт работы с системами КЭДО и СЭД. Ответственность, внимательность к деталям, готовность работать в режиме многозадачности.Похожие вакансии