Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность). - Подготовка и контроль отгулов. - Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям. - Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы). - Подготовка комплектов по наградным документов. - Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет в компаниях с численностью от 600 человек. Опыт ведения полного цикла кадрового учета. Опыт проверки документов на номенклатурные должности. Отличные знания трудового законодательства, нормативных документов и кадрового делопроизводства. Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом. Знание программ Microsoft Office и отличное знание 1С. Опыт работы с системами КЭДО и СЭД. Ответственность, внимательность к деталям, готовность работать в режиме многозадачности.Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 75 000 до 75 000 руб.
Москва
НПО ТЕХНОМАШ ИМ. С.А. АФАНАСЬЕВА
Ведущий специалист по управлению персоналом
От 117 000 до 117 000 руб.
Москва
Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)
Ведущий специалист по управлению персоналом
От 118 500 до 118 500 руб.
Москва
Российские железные дороги