Директор по управлению персоналом

Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты и работаем в 8 странах мира. В ассортименте большой выбор добавок широкого функционального и вкусоароматического назначения для производителей продуктов питания. Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим. Обязанности: Управление всеми HR-процессами компании (КДП, подбор персонала, адаптация персонала, корпоративная культура, охрана труда и т.д.); Формирование HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании и ее пошаговая реализация; Пересмотр и доработка системы мотивации персонала с целью создания эффективного инструмента для объективной оценки работы, повышения производительности и достижения целевых бизнес-показателей; Ведение бюджета на персонал, вкл. ФОТ: план/факт, подготовка аналитических справок в случае отклонений; Составление и ведение HR-аналитики; Контроль ведения КДП; Самостоятельный подбор персонала на топовые позиции; Решение сложных вопросов с персоналом; Лидирование актуализации ЛНА (штатное расписание, ПВТР, положение о персональных данных), исходя из потребности компании или изменению законодательства; Создание системы внутренней коммуникации в компании; Поддержание корпоративной культуры, инициация и организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов; Консультирование учредителей по всем вопросам управления персоналом в компании. Требования: Законченное высшее образование; Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 7-х лет; Экспертное и практическое владение всеми HR-направлениями (КДП, подбор персонала, адаптация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура и т.д.); Отличное знание трудового законодательства; Умение работать в режиме многозадачности; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, сильные лидерские качества, ориентация на результат, системное мышление; Кейсы решения сложных вопросов с персоналом. Условия: График работы 5/2 ПН-ЧТ с 9.00 до 17.45, ПТ с 9.00 до 16.30; Уютный офис в шаговой доступности от метро Войковская; ДМС (через 6 месяцев с момента приема); Возможность работы 10 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам; Чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса; Уровень дохода обсуждается с руководителем.