HR-менеджер/HR-generalist

Описание вакансии TLS Group — торгово-логистическая компания, в команде 40 человек. Мы растём и ищем HR-менеджера, который станет единственным HR в компании: выстроит кадровые процессы, поможет находить людей и вместе с руководством сформирует корпоративную культуру. Обязанности: Подбирать сотрудников полного цикла: офисные позиции и линейный персонал (склад, водители) Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, воинский учёт, отчётность Взаимодействовать с бухгалтерией по табелям, отпускам и расчёту зарплаты Организовывать адаптацию и онбординг новых сотрудников Разрабатывать и актуализировать кадровые документы: ПВТР, должностные инструкции, положения об оплате труда и премировании Разработать и внедрить корпоративную культуру: сформулировать ценности и принципы работы вместе с руководством, довести их до команды и встроить в найм, адаптацию и оценку Организовывать внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия, собирать обратную связь от сотрудников и оценивать вовлечённость Консультировать руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и HR-вопросам Развивать HR-процессы: оценка, мотивация, удержание, HR-бренд Требования: Опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или рекрутёром от 3 лет, желательно в логистике, торговле. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, знание ТК РФ Уверенная работа в 1С:ЗУП и Excel Опыт массового подбора линейного персонала Будет плюсом: опыт формирования или внедрения корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, опыт работы с КЭДО Самостоятельность и готовность работать без отдела и выстраивать процессы с нуля Условия: Зарплата 120 000 – 150 000 ₽ до вычета НДФЛ, по итогам собеседования + премия (требует разработки) Оформление по ТК РФ Офис: Москва, Марьино, график 5/2, 09:00-18:00 Прямой доступ к руководству и реальная возможность влиять на HR-политику и культуру компании