Координатор отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности: Организация и координация процесса подбора персонала на массовые вакансии (складской персонал, сотрудники розничной сети). Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников: работа с входящими откликами, активный поиск на специализированных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, оценка соответствия требованиям вакансий. Организация записи и приглашение кандидатов на собеседования в магазины и на складской комплекс. Сбор и проверка документов, необходимых для оформления кандидатов на складские позиции, взаимодействие с кандидатами по вопросам трудоустройства. Мониторинг рынка труда, анализ эффективности источников привлечения персонала и уровня заработных плат. Ведение базы кандидатов. Подготовка и ведение отчетности по результатам подбора, анализ ключевых показателей эффективности работы. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Мы ожидаем: Опыт работы в данной сфере приветствуется; Желание развиваться в сфере HR; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Официальную заработную плату + плюс ежеквартальные премии по результатам работы; ДМС; График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, при этом пятница – удаленный день; Программу поддержки сотрудников (бесплатные консультации с психологом, юристом и финансистом, специалист по ЗОЖ, онлайн фитнес- тренер); Занятия спортом (йога в офисе); Скидки от компаний - партнеров (World Class| КАРО Фильм | бронирование отелей); Возможность профессионального и карьерного роста; Внутренние и внешние обучения; Компенсация питания; Скидки 50 % на продукцию и spa-услуги Компании Л'Окситан; Подарки от компании к праздникам (23 февраля,8 марта, день рождения, Новый год); Лояльное руководство и дружный коллектив; Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации; Дресс-код: casual; Шаговая доступность от м. Тульская (5-7 минут).