Обязанности:
Привет! На связи команда HR Point Plus. Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала. Среди наших партнёров — Сбербанк, ТБанк, Лента, Самокат, Яндекс, Озон, Авито и другие. Сейчас мы в поиске рекрутёра массового подбора персонала / менеджера по массовому подбору линейного персонала. Рассматриваем партнёрство только с опытными рекрутерами! УДАЛЁННО! Вам не придётся придумывать, как работать, потому что мы: сами размещаем вакансии и обеспечиваем вас тёплыми кандидатами настроили автоматизацию в AmoCRM (ваша работа организована через задачи, что позволит вам систематизировать работу) подключили для вас IP-телефонию Что нужно будет делать: Нанимать водителей-экспедиторов для Яндекс Маркета по всей России. Основные направления — крупногабаритные и малогабаритные товары на корпоративном авто. Ваши задачи: Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии, отрабатывать возражения и отвечать на вопросы Сопровождать кандидата до отработки первых 5 смен: записывать на стажировку, контролировать её прохождение и оформление на работу Решать возникающие вопросы у кандидатов совместно с партнёром (например, если кандидат не может связаться с бригадиром или возникают сложности с оформлением) Отслеживать работу партнёра с кандидатами Фиксировать всю коммуникацию с кандидатом и актуализировать статусы в amoCRM Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу Оформление по самозанятости Стабильный объём вакансий и постоянную потребность в кандидатах График 5/2 с 10 до 19 Доход без потолка: чем больше кандидатов вы доводите до результата, тем выше ваш заработок. Фиксированная часть 20 т.р. + 20% от приведённых кандидатов. Выплаты 5 и 20 числа Молодой сплочённый коллектив, заряженный на результат и адекватное руководство Предоставляем ресурсы: отклики тёплых кандидатов, CRM-систему с настроенной автоматизацией, IP-телефонию Поддержка от коллег и руководства: вы не одни, вам подскажут, научат, помогут Что для нас важно: Опыт в массовом подборе персонала от 1 года Ваше желание работать и готовность много общаться с кандидатами голосом и в переписках Грамотная письменная и устная речь, высокая скорость печатания Опыт работы с AmoCRM Обязательность в соблюдении договорённостей Навык эффективной работы с большим объемом заявок Наличие техники: ПК, смартфона, гарнитуры с микрофоном Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Мы ищем надёжных партнёров, на которых можно положитьсяПохожие вакансии