Руководитель отдела кадрового администрирования

Наш клиент - крупный федеральный ритейл находится в поиске Руководител отдела кадрового администрирования Обязанности: Управлять командой из 17 человек (ЦО, РЦ, розница). Выстраивать процессы, контролировать качество и быть связующим звеном. Строить систему: Организовать и контролировать полный цикл КДП (прием, увольнение, перемещения) для штата 1000+ с учетом плавающих графиков, суммированного учета и переработок. Быть играющим тренером: при аврале или отпуске ведущего специалиста — лично садиться в 1С и закрывать задачи руками. Автоматизировать рутину: ставить задачи ИТ на доработку 1С:ЗУП, внедрять планировщики и избавлять команду от Excel. Закрывать сложные кейсы: оформление иностранных граждан, водителей-экспедиторов и складского персонала. Проходить проверки ГИТ, УФМС и других органов без штрафов. Развивать методологию: Актуализация ЛНА и кадровых политик под запросы HRD и бизнеса. Требования: У вас есть 3+ года руководства отделом КДП в крупном ритейле, логистике или производстве (от 1000 человек). Вы досконально знаете суммированный учет, часовые ставки и специфику линейного персонала (склады, магазины, водители). Вы лично проходили аудиты и проверки. Вы понимаете архитектуру 1С:ЗУП и умеете ставить ТЗ разработчикам. Вы готовы к гибриду: офис в Москве + еженедельные выезды в РЦ (Московская область, Ступинский район). Условия: Место работы: ст.м. Улица Академика Янгеля График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница — сокращенный рабочий день до 16:45) Компенсация мобильной связи Чай/кофе в неограниченном количестве Выстроенный процесс адаптации и поддержка на всех этапах работы