Руководитель направления кадрового администрирования

ООО «РТК-Платформа здоровья» — разработчик решений для корпоративной и промышленной медицины. Ключевой продукт компании — цифровая платформа «Здоровье» — анализирует риски общих и профессиональных заболеваний, формирует комплексы оздоровительных мероприятий и проводит оценку эффективности корпоративных программ здоровьесбережения. Является дочерней организаций ПАО "Ростелеком" Ищем руководителя направления кадрового администрирования в команду! Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы. Подготовка кадровых документов: приказы, справки, внесение записей в ТК и т. д. Ведение учёта и контроля сроков действия срочных трудовых договоров, сертификатов, доступов (контроль дат окончания срочных договоров, сроков действия сертификатов (например, по облачным платформам, кибербезопасности), допусков к продуктовым контурам, репозиториям, тестовым стендам; подготовка уведомлений и документов для продления либо расторжения). Ведение табеля учёта рабочего времени (подготовка табелей для передачи на оплату в ОЦО) в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени. Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений (подготовка приказов, актов, служебных записок). Ведение графика отпусков (сбор данных, согласование). Оформление командировок и служебных поездок, в том числе для участия в стратегических сессиях, конференциях, выездных спринтах (подготовка приказов, отражение времени в табеле). Сопровождение ДМС: подготовка списков сотрудников для страховой компании, внесение изменений (прикрепление/открепление), согласование доп. соглашений, контроль сроков оплаты счетов. Методологическая поддержка по кадровым вопросам, обновление ЛНА. Консультационная поддержка работников по вопросам расчета заработной платы, отпусков и т. д. Разработка и актуализация должностных инструкций. Подготовка отчетов (ежемесячный, отчеты по запросам РТК). Ведение воинского учета (информирование о приеме/увольнении, ежегодная сверка, ежегодная подача сведений в военкомат). Взаимодействие с СФР (отчет ЕФС-1, стат. отчеты, ответы на входящие запросы). Требования: Опыт в КДП от 5 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы и сопровождения КЭДО. Воинский учёт: базовые требования и взаимодействие с военкоматами. Опыт работы в 1С: ЗУП и 1С Документооборот приветствуется. Опыт работы с внутренним ОЦО аутсорсом приветствуется. Условия: Работа в крупной гос. корпорации, возможность влиять своими действиями на жизнь компании. Возможность внедрять понятные и справедливые практики, адаптированные под специфику отрасли и размер компании. Офис в шаговой доступности от м. Румянцево (возможен гибрид после ИС). ДМС, скидки от партнеров компании, обучение в онлайн-университете ПАО Ростелеком. В сопроводительном письме указывайте ваши зарплатные ожидания.