Обязанности: Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела персонала; Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, командировки, отпуска); Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (МВД, ЦЗН, СФР); Своевременная сдача кадровой отчетности (Статистика, СФР, ЦЗН); Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации; Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности на производстве от 3-х лет; Знание миграционного законодательства (ФЗ № 115, ФЗ № 109, и т.д); Знание КДП, воинского учета; Опыт взаимодействия с государственными органами; Знание программы 1С ЗУП,MS Excel, MS Word; Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме; Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Условия: Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники; Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 7.45 -16:30; Достойный уровень оплаты труда 160 000 рублей; Полис ДМС; Компенсация стоимости обедов; Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.
Похожие вакансии