Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности: руководство отделом численностью 3 человека; разработка и внедрение единых стандартов, положений, инструкций и прочих локально-нормативных актов; ведение штатного расписания компании, внесение изменений в управленческую и регламентированную базу по решению руководства; разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций; ведение кадрового администрирования персонала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; взаимодействие с организацией, обеспечивающей функционирование 1С, составление технических заданий, внедрение новых форм документов и пр.; участие в проведении СОУТ; контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха; контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов компании по вопросам управления персоналом; своевременное составление и предоставление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам; подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков; координация работы по переводу базы данных в программу 1С: ЗУП. 8.3. Требования: высшее профильное образование; опыт работы по специальности не менее 5 лет в компании с численностью от 500 чел.; отличный уровень знания 1С: ЗУП и Excel; опыт работы с иностранными сотрудниками и вахтовым персоналом. Условия: официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; оформление по ТК РФ; работа в крупной стабильной компании-производителе; уютный и комфортный современный офис; дружный молодой коллектив; бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе; график работы 5/2 c 9:00 до 18:00; внутренние командировки на производство 1-2 раза в неделю (МО); основное место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3).