Обязанности:
Вам предстоит заниматься: вести проект по работе с пулом талантов и развивать его дальше; организовывать цикл отбора и оценки потенциала кандидатов в пул: участвовать в формировании критериев, оценочных мероприятиях, калибровках и принятии решений; сопровождать индивидуальные планы развития: обучать участников работе с ИПР, помогать формулировать качественные цели и развивающие действия, сопровождать отдельных участников по ходу реализации планов; придумывать и самостоятельно организовывать развивающие мероприятия для талантов: от идеи и концепции до реализации и оценки результата; лидировать внутреннее сообщество кураторов по развитию — людей, которые помогают участникам пула двигаться по своим ИПР: развивать их методологически, поддерживать, мотивировать и помогать им становиться сильнее в этой роли; работать с аналитикой и отчётностью: собирать и структурировать данные, видеть в них закономерности, готовить понятные выводы и качественные материалы для руководителей; совершенствовать методологию проекта, инструменты и пользовательский опыт участников. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: высшее образование; опыт в talent management, оценке, развитии, кадровом резерве / HiPo-программах от 2-х лет; навык оценки персонала (психометрика, интервью по компетенциям, центры оценки); навык выстраивания программ развития и HiPo-программ; уверенная работа с Excel (аналогами) и большими массивами табличной и текстовой информации; системность, автономность, проактивность, внимание к деталям, ответственность за качество и результат. Мы предлагаем: Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал).Широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастных случаев; консультационную поддержку психолога (кабинет); услуги медицинского кабинета; карьерное консультирование; возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; скидки от партнёров; доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. Возможности для профессионального обучения и развития.Похожие вакансии
Начальник отдела развития персонала
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
МФТИ
Начальник отдела развития персонала
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
МФТИ
Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Независимая нефтегазовая компания
Главный специалист отдела подбора и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Организатор перевозок, Государственное казенное учреждение города Москвы
Главный специалист отдела подбора и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Организатор перевозок
Главный эксперт отдела модернизации и технического развития
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Объединенная судостроительная корпорация