Ведущий специалист-эксперт отдела подбора и развития персонала

Обязанности: осуществлять сбор и обработку документов студентов, претендующих на прохождение практики; проводить проверку документов, представленных претендентами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и должностей работников бюджетной сферы; осуществлять работу по прохождению студентов образовательных организаций практики в Росфинмониторинге; взаимодействовать с образовательными организациями по обеспечению прохождения студентами практики в Росфинмониторинге; готовить проекты приказов о направлении на практику студентов в Росфинмониторинг; готовить проекты договоров с учебными заведениями о практической подготовке обучающихся, и в случае необходимости, проекты дополнительных соглашений к ранее заключенным договорам. Организовывать проведение правовой экспертизы данных проектов; участвовать в "Ярмарках вакансий" с целью подбора кадров и популяризации федеральной государственной гражданской службы в Росфинмониторинге; подготавливать проекты приказов Росфинмониторинга о назначении наставников, вести учет наставников и наставляемых; подготавливать отчетную, аналитическую и информационно-справочную документацию в пределах своей компетенции. Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология; Знание основных методик оценки персонала; Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel; Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизации; Знание особенностей законодательства о госслужбе; Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности; Опыт прохождения государственной службы является преимуществом. Условия: Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны; Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату; График 5/2 с 09:00 до 18:00; Работу в центре Москвы в историческом здании столицы; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет); Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат. Дополнительно о вакансии:Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".