Главный специалист Департамента развития персонала

Обязанности: Сбор и консолидация заявок на обучение от структурных подразделений и филиалов, формирование сводного плана обучения.Заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных процедур (открытых конкурсов) и оформление сопутствующей документации по обучению персонала.Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ. Работа с заказчиками обучения и слушателями по подбору и/или разработке программы обучения, учебного центра.Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Общества во внешних учебных центрах. Сопровождение слушателя.Организация корпоративного обучения «под ключ».Ведение работы по обучению персонала в WebTutor: формирование мероприятий по обучению, формирование обучающихся групп, контроль за выполнением плана обучения, внесение факта завершенного обучения, внесение номеров удостоверений и сертификатов слушателей.Формирование сметы затрат по обучению персонала.Формирование плана закупок.Контроль за исполнением плана обучения и плана закупки.Формирование отчетности по обучению персонала.Организация своевременного исполнения, составления, представления первичных документов и осуществления платежей по работам, учтенным в смете затрат и плане закупки услуг в части обучения персонала.Взаимодействие с филиалами по вопросам планирования, организации и контроля обучения персонала. Требования: Высшее (специалитет или магистратура). Приоритетные направления подготовки: Экономика (экономика труда, финансы, бухучёт), Управление персоналом, Юриспруденция (договорное право, корпоративное право), Менеджмент, Государственное и муниципальное управление.Стаж работы в области организации обучения, договорной работы и закупок от 3 лет.Опыт работы: по заключению договоров с вузами и учебными центрами; проведению открытых конкурсов на обучение персонала с последующей организацией корпоративного обучения во внешних учебных центрах.Навыки работы с заказчиками обучения и слушателями.Навыки работы в ПО WebTutor (желательно).Навыки составления смет и бюджетов (желательно). Знания: Порядка проведения закупочных процедур.Правил ведения договорной работы, оформления первичной документации (договоры, доп.соглашения, акты, счета).Систем электронного документооборота (ДИАДОК, Landocs) и учётных систем (1-С).Основ трудового законодательства в части профессионального обучения и повышения квалификации.Понимание принципов планирования и бюджетирования затрат на обучение. Наши условия - выше стандарта! Мы предлагаем: Работу в крупной энергетической компании.Гарантии и защиту: оформление по ТК РФ и белую заработную плату, ДМС со стоматологией для работников (после испытательного срока) и защиту от несчастного случая. В Системном операторе действуют пункты оказания медицинской помощи, куда вы можете обратиться за неотложной медицинской помощью при остром или хроническом заболевании.Спортзал на территории (совершенно бесплатно) и программы корпоративного спорта для ежедневных занятий спортом.Обучающую базу знаний и оплачиваемое обучение с возможностью освоения автоматизации, цифровизации, новых технологий в диспетчеризации и энергетике.Денежные выплаты. Мы поддерживаем команду: выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие) - наш способ заботы о сотрудниках.Корпоративный транспорт от метро Саларьево до Системного оператора и обратно. Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы ждем Ваших откликов! Указывайте, пожалуйста, уровень Ваших ожиданий на данную позицию в сопроводительном письме.