Обязанности:
Мы ищем руководителя , который возглавит развитие HR-сервисов по оргдизайну и ресурсному планированию, сфокусировавшись на улучшении пользовательского опыта. Чем предстоит заниматься: Определением продуктовой стратегии/видения развития продукта. Формированием плана по развитию продукта в зависимости от стадии его жизненного цикла. Защитой продуктовой стратегии перед стейкхолдерами. Определением и внедрением процесса работы продуктовой команды. Определением и контролем за показателями эффективной систем. Сбором, определением, приоритезацией и управлением требованиями на протяжении всего жизненного цикла поставки и эксплуатации. Согласованием целевых показателей уровней обслуживания, а также оценкой, мониторингом, анимацией и управлением предоставлением услуг в соответствии с целевыми показателями Определением, оценкой и описанием вариантов изменения бизнеса с точки зрения финансовой, технической и деловой целесообразности, а также стратегического соответствия. Определение метрик продукта и выстраивание процесса изменения продукта в зависимости от влияния на метрики. lean management Анализ рынка. Определение портрета пользователя и его потребностей. постоянный сбор, обработка и приоритезация потребностей пользователей. формулирование гипотез по улучшению пользовательского опыта. формулирование условий и подготовка экспериментов для проверки гипотез Созданием и поддержанием стратегии продукта для согласования организационных действий, планов и ресурсов с бизнес-целями Что мы ожидаем: Опыт работы в должности менеджера продукта / руководителя продукта от 2-х лет; Опыт проведения Дискавери и проектирования продуктовых решений (с примерами); Опыт работы с командами бизнес и системных аналитиков; Техническая грамотность (понимания принципов архитектуры, ролей в командах, формирование технических запросов). Работа у нас – это: Работа в компании с развитой инженерной культурой; Гибкая система премирования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи; Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)Похожие вакансии
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
Sunscrypt.ru
Руководитель направления цифровых сервисов
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
Х5
HR Generalist / Руководитель HR-направления
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
КАРСТАРГЛОБАЛ
Руководитель группы подбора / Руководитель HR-направления
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
SocioTeam Сonsulting
Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
Долсо