Обязанности:
Мы ведём подбор для — международной технологической компании из индустрии High-Frequency Trading (HFT). Предлагаем гибридную роль на стыке HR Business Partner, People Operations и организации внутренней жизни офиса. Компания более 5 лет разрабатывает собственные торговые стратегии и высокопроизводительную инфраструктуру для работы на международных финансовых рынках. Это proprietary trading company: она торгует исключительно собственным капиталом и не привлекает внешних клиентов или инвестиции. В команде около 60 специалистов — разработчики, quantitative-специалисты и инфраструктурные команды. Сейчас компания ищет HR People & Office Partner. Это не исключительно стратегическая HRBP-позиция. В роли есть заметная hands-on составляющая: внутренние мероприятия, тимбилдинги, офисные закупки и различные организационные вопросы. Компания ищет человека, который одинаково комфортно чувствует себя и в разговоре с руководителем о развитии команды, и в ситуации, когда нужно самостоятельно организовать мероприятие или быстро решить практический вопрос в офисе. Чем предстоит заниматься работать с руководителями команд по HR- и people-related вопросам; участвовать в развитии people-стратегии, корпоративной культуры и внутренних HR-процессов; помогать руководителям с performance management, обратной связью, развитием и удержанием сотрудников; участвовать в организации внутренних мероприятий, корпоративов и тимбилдингов; придумывать и реализовывать активности для команды и поддерживать внутреннюю корпоративную жизнь; заниматься частью организационных вопросов московского офиса; координировать закупки для офиса и сотрудников, взаимодействовать с подрядчиками; помогать с организацией командировок и совместных поездок команды, в том числе в Дубай; оперативно решать возникающие бытовые и организационные задачи; участвовать в адаптации новых сотрудников; собирать обратную связь от команды и помогать улучшать employee experience; запускать собственные HR- и people-проекты. Кого рассматриваем Для нас важен не только опыт, но и то, как человек думает, насколько быстро погружается в новые задачи и готов брать на себя ответственность. Будет преимуществом: опыт в роли HRBP / People Partner или на смежной HR-позиции; умение анализировать информацию и быстро разбираться в новых задачах; самостоятельность и готовность брать ответственность за результат; уверенная коммуникация с руководителями и сотрудниками разных функций; способность аргументированно отстаивать свою позицию и конструктивно обсуждать сложные вопросы; разговорный английский язык от B2; опыт организации внутренних мероприятий, командных активностей или офисных процессов будет плюсом. Условия 250 000–350 000 ₽ net в месяц; оформление по ТК РФ; работа полностью из офиса в Москве, 5/2; удалённого формата нет; примерно раз в квартал возможны рабочие поездки в Дубай полностью за счёт компании; международная команда; работа рядом с сильными инженерами, quantitative-специалистами и руководителями; минимум лишней бюрократии и встреч; высокая степень самостоятельности и реальная возможность влиять на HR-процессы компании. О компании Культура достаточно динамичная: компания ценит инициативность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и способность быстро разбираться в новых сложных задачах.Похожие вакансии