Обязанности:
Чем тебе предстоит заниматься: Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении; Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками и помощь с погружением; Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации; Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития и карьерного роста; Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд; Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы; Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии ; Проводить exit - интервью, разбор причина ухода и подготовка выводом/рекомендаций для руководителя; Участвовать в проведении HR - аналитики; Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др. Что мы ждем от тебя: Опыт в роли HR Generalist/People Partner от года (в идеале в ИТ/Digital компании); Высокий уровень эмпатии и любовь к людям; Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность; Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Что тебе может дать СберЗдоровье: Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России; Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами; Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента); Скидки и бенефиты от наших партнёров; Оплачиваемые курсы английского языка; Льготная ипотека. Приятное дополнение: Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них; Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.Похожие вакансии