Кадровый резерв для должности Технический директор

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание, что данная вакансия размещается с целью создания кадрового резерва для должности Технический директор. Обязанности: Формировать техническую политику Общества. Осуществлять координацию деятельности технического отдела. Осуществлять изучение и внедрение научно-технических достижений и прогрессивных технологий, связанных с металлорежущим инструментом. Осуществлять техническое сопровождение и поддержку продаж металлорежущего инструмента: проводить технические консультации клиентов по вопросам подбора, применения и использования, в том числе технологической оснастки, давать рекомендации по режимам резания; подбирать металлорежущий инструмент по чертежам и техническим заданиям клиентов, заявкам на подбор аналогов металлорежущего инструмента и оснастки Общества. Осуществлять выезды в командировки с целью посещения предприятий - клиентов для проведения технических консультаций. Участвовать в проведении экспериментальных испытаний металлорежущего инструмента, анализировать полученные результаты. Составлять отчёты (акты испытаний) по результатам испытаний, разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию. Составлять техническое описание металлорежущего инструмента для оформления тендерной документации. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии металлорежущего инструмента. Осуществлять контроль и техническое сопровождение технологического процесса с использованием металлорежущего инструмента и оснастки Общества и правильной его эксплуатации в цехах предприятия-клиента. При поступлении рекламаций, анализировать причины и условия возникновения брака металлорежущего инструмента и технологической оснастки, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на поставляемые предприятиям-клиентам металлорежущий инструмент. Принимать участие в выставках, направленных на рекламу и продвижение товаров, реализуемых Обществом. Участвовать в формировании прайс-листов для ввода номенклатур в комплексную автоматизацию (определения вида номенклатур). Принимать участие в проверке, корректировке и согласовании заявок на ввод номенклатур (рабочее наименование, наименование на печать, вид номенклатур). Проводить анализ ассортимента, выявлять недостающие решения в инструментальном предложении, вносить предложения по ассортиментному наполнению для рассмотрения отделом маркетинга. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позициях технического директор, в компаниях с численностью не менее 50 человек. Знание теории резания и базирования, режущего и мерительного инструмента. Знание инструментальных материалов в машиностроении. Умение читать чертежи. Знание ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ, ОСТ, ГОСТ В, ГОСТ РВ. Опыт работы в рамках ГОЗ желателен. Отличные управленческие и организаторские качества, высокий уровень личностной ответственности, ориентация на результат, инициативность, коммуникативные навыки. Релевантный опыт работы 5 лет. Условия: Работа в компании, входящей в крупный Холдинг. Оформление полностью согласно ТК РФ. Мотивация складывается из оклада + квартальные и годовые премии в размере оклада (по итогам выполнения плана). График работы 5/2, пн.-пт. с 8:00 до 17:00; Офис класса "А" в 3-х минутах ходьбы от м. "Новокузнецкая", Третьяковская. Зона отдыха, чай, кофе; ДМС и абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока. Наличие дополнительных социальных программ. Амбициозные и интересные задачи.