Обязанности:
Мы ищем не рекрутера, а отраслевого хантерa, который знает логистический рынок изнутри, понимает, где работают сильнейшие специалисты отрасли, умеет самостоятельно выходить на них и выстраивать доверительные отношения с кандидатами уровня топ-менеджмента. Для нас важно не только владение инструментами поиска, но и понимание структуры транспортно-логистического бизнеса, ключевых игроков рынка и специфики отраслевых ролей. Задачи для вас: Опыт в Executive Search, Recruitment Research, Headhunting или подборе персонала от 3 лет. Опыт использования Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn Recruiter, Telegram, профессиональных сообществ и специализированных баз данных. Умение быстро находить контакты собственников бизнеса, топ-менеджеров и отраслевых экспертов. Опыт построения карт рынка с указанием не только кандидатов, но и актуальных контактных данных для коммуникации. Опыт закрытия вакансий в сфере логистики, ВЭД, международных перевозок, экспедирования, транспортных услуг или цепочек поставок. Понимание структуры логистического рынка: экспедиторы, морские линии, железнодорожные операторы, автоперевозчики, терминалы, агенты, таможенные представители. Опыт поиска и оценки кандидатов на позиции от CEO-3: Умение проводить анализ логистического рынка и определять компании-доноры для поиска кандидатов. Навык построения карт рынка и подготовки аналитики по отрасли. Опыт работы внутри логистической, транспортной или экспедиторской компании. Опыт подбора руководителей в сфере контейнерных перевозок, международной логистики, ЖД, морских и мультимодальных перевозок. Наличие собственной сети профессиональных контактов в логистической отрасли – будет преимуществом. Понимание рынка международных перевозок Китай – СНГ, морской логистики и ВЭД. Мы ожидаем: Опыт в Executive Search, Headhunting или Recruitment Research от 5 лет самостоятельного закрытия сложных управленческих и коммерческих вакансий. Подтвержденный опыт самостоятельного прямого поиска (хантинга) кандидатов без опоры на отклики и входящий поток. Умение самостоятельно находить, идентифицировать и привлекать к диалогу руководителей, коммерческих директоров, директоров по логистике, руководителей направлений и отраслевых экспертов. Глубокое понимание рынка транспортной и международной логистики, его структуры, ключевых игроков и особенностей различных сегментов - обязательно. Практический опыт поиска кандидатов в компаниях, работающих в сфере экспедирования, контейнерных перевозок, ВЭД, морской, железнодорожной, автомобильной и мультимодальной логистики. Умение находить актуальные контакты собственников бизнеса, топ-менеджеров и отраслевых экспертов для последующей коммуникации. Опыт подбора кандидатов уровня CEO-1, CEO-2, CEO-3, коммерческих и операционных руководителей. Опыт работы внутри логистической, транспортной или экспедиторской компании - обязательно. Наличие собственной профессиональной сети контактов в транспортно-логистической отрасли будет большим преимуществом. Понимание рынка международных перевозок Китай – СНГ, морской логистики, контейнерных перевозок и внешнеэкономической деятельности. Почему мы: ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Мы ценим инициативу и даём возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода. Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться. Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь. Мы поддерживаем сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях. Инвестируем в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки. Мы работаем вместе и вместе развиваем командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности. Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00; Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро). Уважаемые соискатели! Просим вас перед откликом внимательно ознакомиться с вакансией, мы не ищем классического рекрутера, нам нужен опытный "охотник за головами" с подтвержденным опытом. В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень оплаты.Похожие вакансии
Executive Search Recruiter (Freelance), Headhunter
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
SKL.VC
International Recruiter (executive search)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
SORP Group