qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем крутого рекрутера, способного усилить нашу команду и дать классный результат! Обязанности: Вести полный цикл подбора на позиции: C-level, Head, Team Lead и другие non-tech направления; Работать в плотной связке с hiring-менеджерами: формировать профиль кандидата, выстраивать стратегию поиска и влиять на качество найма; Находить и привлекать сильных специалистов в конкурентных нишах, используя разные каналы поиска и прямой хантинг — мы работает со всеми источниками; Формировать кадровый резерв и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами; Совершенствовать процессы поиска и предлагать новые идеи для команды; Участвовать в развитии HR-бренда компании: профильные мероприятия, комьюнити, внешние коммуникации, конференции; Анализировать воронку найма и поддерживать прозрачную отчетность по подбору. Требования: Опыт в рекрутинге от 3х лет; Желание развиваться и проявлять инициативу; Испанский или Английский язык на уровне B2 будет плюсом; Умение находить и привлекать сильных кандидатов через прямой поиск и хантинг. Условия: Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития; Возможности карьерного роста внутри команды; Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций; Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве (выбор за вами); График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру; Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.
Похожие вакансии