Обязанности:
Сейчас мы в поиске HRBP в Московский офис для усиления команды. Задачи: Консультировать бизнес-подразделения по вопросам управления персоналом, помогать руководителям принимать решения в области адаптации, развития сотрудников, оценки эффективности, постановки целей и других аспектов управления. Помогать руководителю строить эффективную команду: смотреть на структуру, роли, нагрузку и предлагать, кого и как стоит усиливать. Собирать и анализировать HR-данные для своего блока, вовремя замечать тенденции, визуализировать данные руководителю и предлагать необходимые корректирующие действия Быть «радаром» по настроениям в команде: вовремя замечать конфликты, перегруз и выгорание, помогать находить решения до того, как всё вспыхнет. Запускать и поддерживать изменения: помогать людям проходить через реорганизации, смену процессов, новые цели, быть агентом изменений для своего блока. Настраивать понятную систему целей и показателей для сотрудников вместе с руководителем, помогать связать KPI команды с целями бизнеса. Участвовать в формировании системы мотивации и признания: продумывать нематериальные практики, ритуалы команды, форматы благодарности. Помогать развивать руководителей: давать им обратную связь, прокачивать people-skills, предлагать форматы обучения и наставничества. Поддерживать культуру обратной связи и регулярных 1:1 Участвовать в HR-проектах: разработка внутренних HR продуктов и дизайн новых процессов Следить за трендами рынка труда, советовать руководителю, как оставаться конкурентными для сильных специалистов. Требования: Высшее образование в сфере психологии, социологии, экономики труда либо смежных областях. Опыт работы HRBP/BP/Generalist в крупных компаниях (от 5 лет), желательно в IT-сфере. Глубокое понимание специфики управления персоналом в условиях быстро меняющейся среды технологий. Умение эффективно коммуницировать и вести переговоры на всех уровнях иерархии компании. Отличное знание инструментов и методик диагностики организационных проблем, разработки решений для повышения результативности команды. Владение современными подходами и инструментами оценки персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям). Способность видеть перспективы роста сотрудника и предлагать эффективные карьерные траектории. Грамотная устная и письменная речь, умение чётко формулировать мысли и презентовать идеи перед аудиторией разного уровня подготовки. Желание постоянно развиваться профессионально и повышать свою квалификацию. Условия: Офисный формат работы (г. Москва, Тверская улица, 18к1) Масштабные и интересные проекты Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников) Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год) Предоставление оборудования для работы (ноутбук) Внутренние программы обучения и развития Работу в профессиональной и дружной команде.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
От 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
Деева Ольга Юрьевна
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
ЮMoney
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
iFCM
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
МТС Банк
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Пушкинская, Маяковская, Тверская
Транс-Партнер