Обязанности: Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: Кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др. Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности. Анализ эффективности источников поиска кандидатов. Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка. Управление текучестью персонала. Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий. Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности. Оценка персонала и формирование кадрового резерва в рамках подотчетной территории. Требования: Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 2000 чел. В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля. Отличное знание трудового законодательства. Опыт разработки локальных актов, процедур, должностных инструкций. Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации. Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5|2, с 9.30 до 18.00 ДМС со стоматологией Корпоративное обучение, профессиональное развитие Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Сокольники
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)