В связи с развитием направления приглашаем в команду Агентства Olima Младшего IT-рекрутера, который будет работать с входящим потоком кандидатов и проводить первичные интервью.Главная задача:Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 15–20 минут (Важно: готовность проводить от 15-20 интервью в день) Обязанности: Работа с входящими откликами кандидатов Разбор откликов, отбор и оценка кандидатов, назначение интервью Проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами (Яндекс Телемост с видео) Презентация компании и формата работы кандидатам Передача старшему специалисту не менее 10 релевантных кандидатов в день Ответы на вопросы кандидатов Требования: Умение работать быстро без потери качества Развитые soft skills, позитивный настрой Навык презентовать компанию / вакансию и фокусироваться на преимуществах Умение объяснять сложные вещи простым языком Готовность работать в формате большого количества интервью Условия работы: Полностью удалённая работа. Белый доход: оклад (фикс) + KPI. Совокупный доход от 70 000 руб. Входящий поток кандидатов без сорсинга. Понятный продукт и прозрачные условия для кандидатов.
Похожие вакансии