Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам Использовать различные инструменты и источники для поиска Работать с мотивацией кандидата Вести и структурировать базу кандидатов в Potok.io, формировать кадровый резерв ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на предоставление качественного сервиса заказчику Умение и желание работать на результат Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию Ответственность и самостоятельность в работе Опыт работы в банковской структуре (как преимущество)Похожие вакансии