Обязанности:
Мы ищем IT-рекрутеров и сорсеров, которые умеют самостоятельно находить сильных специалистов через собственную базу контактов, профессиональный нетворк и инструменты хантинга. Если у вас есть доступ к сообществам разработчиков Java, Python, аналитиков, QA-инженеров, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, вы можете получать 150 000 рублей за каждого кандидата, который успешно выходит на проект нашего клиента. Кто мы Maxilect — IT-компания и поставщик инженерных команд для крупных банков, финтех-компаний и технологических продуктов. У нас постоянно открыты вакансии на специалистов уровня Middle+ и Senior. Что нужно делать Самостоятельно искать кандидатов под наши вакансии. Использовать собственную базу специалистов и каналы поиска. Проводить первичный скрининг. Оценивать релевантность опыта кандидата требованиям вакансии. Передавать кандидатов нашей внутренней команде. Что НЕ нужно делать Сопровождать кандидата до оффера. Организовывать технические интервью. Вести переговоры по офферу. Заниматься оформлением выхода специалиста. Эти задачи выполняет команда Maxilect. Наши ожидания Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. Навык прямого поиска и хантинга. Собственная база кандидатов или активный IT-нетворк. Понимание рынка разработки и современных IT-ролей. Условия 💰 Вознаграждение — 150 000 ₽ Вы получаете 150 000 рублей за каждого кандидата, который успешно выходит на проект клиента. Без потолка по доходу. Чем больше релевантных специалистов вы находите — тем выше ваш заработок. Дополнительно Полностью удаленная работа. Свободный график. Постоянный поток актуальных вакансий. Долгосрочное сотрудничество. Сотрудничество через самозанятость или ИП.Похожие вакансии