Обязанности:
Мы ищем сильного HRD, который возьмет на себя развитие всей HR-функции компании, выстроит эффективные процессы управления персоналом и станет стратегическим партнером бизнеса.Чем предстоит заниматься:- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса.- Управлять полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание и оценка эффективности сотрудников.- Формировать управленческую команду и развивать кадровый резерв.- Совершенствовать HR-процессы, внедрять современные инструменты и подходы.- Развивать корпоративную культуру и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников.- Управлять командой HR-специалистов и обеспечивать достижение ключевых показателей.Что мы ожидаем от кандидата:- Опыт работы HRD от 5 лет в коммерческих компаниях- Стратегическое мышление и понимание потребностей бизнеса.- Уверенное владение HR-аналитикой и современными HR-инструментами.- Высокий уровень управленческой зрелости, самостоятельность и ответственность за результат.- Готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне.Мы предлагаем:- Полностью удаленный формат работы.- График: 5/2, 09:00–18:00 по московскому времени.- Доход от 180 000р (оклад + kpi)- Высокий уровень самостоятельности и доверия- Возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие команды.Если вам близок системный подход к управлению персоналом и вы хотите влиять на развитие бизнеса через сильную HR-функцию, оставляйте отклик.Похожие вакансии