Обязанности: Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата; Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности; Консультирование нанимающих менеджеров в процессе работы над вакансией, совместный поиск путей решения в случае трудностей, подготовка аналитики рынка труда; Одновременное ведение 15+ вакансий; Участие в проектах компании, направленных на развитие и улучшение HR-процессов. Требования: Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет; Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом; Гибкость мышления, умение и желание решать нетривиальные задачи, нацеленность на результат; Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно. Условия: Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity). Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании. Срочный трудовой договор. Белая и конкурентоспособная зарплата, премии. Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы. Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Похожие вакансии