Обязанности:
Вам предстоит: проектировать, запускать и масштабировать операционную систему управления HR как целостный продукт, обеспечивающий реализацию HR-стратегии и регулярный мониторинг прогресса по ключевым инициативам; управлять портфелем HR Big Bets — якорными стратегическими проектами: определять приоритеты, координировать межфункциональные команды, влиять на сроки и результаты, обеспечивать прозрачность и отчётность; вести бэклог ключевых HR-инициатив: формировать чёткие цели, метрики успеха (KPI), назначать ответственных и обеспечивать регулярное отслеживание прогресса; руководить ежегодным апдейтом HR-стратегии, выступать в роли стратегического консультанта для HR-лидеров и AEM, отвечать за разработку и трансляцию стратегической коммуникации внутри HR и между командами; инициировать и проводить регулярные стратегические ревью (ежеквартальные/ежемесячные): готовить материалы, проводить встречи со стейкхолдерами, обеспечивать follow-up и выполнение решений; проводить еженедельные и ежемесячные операционные ревью: отслеживать скорость выполнения задач, выявлять узкие места, ускорять принятие решений; контролировать исполнение годовых целей CPeO и HR ALT: обеспечивать точность и своевременность отчётности, эскалировать критические риски и блокирующие вопросы на высокий уровень. Мы ждём, что вы: имеете опыт управления HR-стратегиями или операционными системами в крупных компаниях; обладаете навыками управления портфелем стратегических проектов и приоритизации инициатив; умеете выстраивать прозрачные процессы, отслеживать прогресс и контролировать исполнение; имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на принятие решений без прямого подчинения; владеете методологиями управления целями (OKR, KPI) и инструментами анализа прогресса; обладаете сильными навыками коммуникации и презентации сложных данных. Работа у нас — это: возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире; прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных; гибридный формат работы; доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций; забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе.Похожие вакансии
Руководитель направления CRM-стратегии
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Яшнова Алена Викторовна
Руководитель направления стратегии и развития партнерств
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Делекто
Руководитель проектов по стратегии и M&A
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Агрохолдинг СТЕПЬ