Обязанности:
ООО «Инжиниринг Супервижн» - компания в сфере инспекционного контроля, экспедайтинга и технического аудита для крупных промышленных проектов федерального масштаба. Мы ищем HR-руководителя, который станет архитектором человеческого капитала компании. Это не позиция «кадровика» - нам нужен человек, который одновременно выстраивает процессы и работает с людьми: создаёт среду, в которой сотрудники хотят расти и достигать результата. Чем предстоит заниматься: Подбор и адаптация: Реализация стратегии подбора для растущей команды; Разработка профилей должностей, системы оценки кандидатов и процессов интервью; Построение онбординга новых сотрудников, обеспечивающее быстрое включение новых сотрудников в работу; Кадровое администрирование: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (договоры, приказы, личные дела, штатное расписание); Взаимодействие с бухгалтерией и юристами по HR-вопросам; Корпоративная культура и атмосфера Диагностика состояния коллектива, выявление точек напряжённости; Внедрение инициатив для позитивной и продуктивной рабочей среды; Организация внутренних коммуникаций, обратной связи, командных мероприятий; Управление конфликтами и медиация в спорных ситуациях; Мотивация и удержание Сопровождение системы материальной и нематериальной мотивации (KPI, бонусы, льготы); Регулярный анализ рыночного уровня компенсаций, формирование рекомендаций по корректировке; Работа с вовлечённостью сотрудников; Развитие и HR-стратегия Формирование индивидуальных треков и планов обучения, работа с кадровым резервом; Поддержание и корректировка HR-политики, регламентов и процедур компании; HR-аналитика; Что мы ждем от вас: Опыт в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Руководителя HR-направления / HR-менеджера широкого профиля; Подтверждённый опыт выстраивания корпоративной культуры с измеримыми результатами; Глубокое знание ТК РФ и уверенное ведение КДП; Опыт разработки систем мотивации (грейды, KPI, бонусы); Навыки сложных коммуникаций: конфликты, обратная связь руководству; Самостоятельность и инициативность; Будет плюсом: Опыт в инжиниринговых / промышленных компаниях; Опыт масштабирования команды в период роста; Знание инструментов оценки персонала; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Социальный пакет и ДМС; Конкурентная оплата труда; Премии по результатам работы;Похожие вакансии
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Яшнова Алена Викторовна
Руководитель направления (бизнес – аналитик HR)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
БАНК УРАЛСИБ
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
SocioTeam Сonsulting
Руководитель направления HR-проектов и стратегии
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Авито
Руководитель направления (ШР, оргструктура, HR аналитика)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
СТАН
Руководитель направления обучения/HR Бизнес партнер
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
SPLAT